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在2024年5月1日的劳动节，泰国劳工事务部长皮帕·拉差吉帕卡恩（Pipat Ratchakitprakarn）谈及将各企业、各行业和各省的每日最低工资提高到400泰铢，这是政府在2024年发布的一项重要政策。
皮帕先生已经表示，虽然无法在2024年5月1日立即将全国最低工资提高到400泰铢，但他确认在2024年内能够实现这一目标，并覆盖全国所有省份。
此外，皮帕先生指出，到10月1日，泰国全国77个府的最低工资将实现统一。无论是北大年府、也拉府，还是那拉提瓦府，这些此前仅上调2泰铢的省份，这次都将进行同等幅度的调整。泰国的目标是在2027年将日薪提高至600泰铢。
关于2024年的最低工资标准，泰国劳工事务部委员会宣布了调整方案，该调整将于2024年1月1日生效。
最低工资的平均值为340泰铢，涵盖16个省份；其次是345泰铢，适用于15个省份。最低工资最低的省份包括那拉提瓦府、也拉府和北大年府，为330泰铢，而最低工资最高的省份是普吉府，为370泰铢。
全国各地的最低工资涨幅各不相同，这取决于各省的经济、社会和工业规模等因素。
从去年4月起，最低工资标准已经全面提高至每日400泰铢，试行至2024年4月。然而，这一调整仅适用于四星级及以上的酒店，以及雇佣50人以上的酒店。试点将在10个旅游收入较高的府进行，具体包括：
随着工人最低工资的提高，工资水平的上升将导致生活成本，尤其是商品和服务的成本，也随之增加。因此，商品和服务的价格可能会相应上涨。
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