AI หรือเศรษฐกิจ? 218 บริษัทเทคฯ ปลดพนักงาน 1.12 แสนคน

การปลดพนักงานครั้งนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่สตาร์ทอัพขนาดเล็ก แต่ลุกลามไปถึงยักษ์ใหญ่ของวงการที่กำลังทำกำไรมหาศาลอย่าง Google, Meta และ Microsoft ซึ่งกำลังแข่งขันกันอย่างดุเดือดเพื่อครองความเป็นผู้นำด้าน AI โดยภาพรวมของสถานการณ์การเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปัจจุบัน สามารถจำแนกโดยสังเขปได้ดังนี้

• ตัวเลขการเลิกจ้างยังคงสูง: ในปี 2025 มีบริษัทเทคฯ กว่า 218 แห่งที่ปลดพนักงานไปแล้วกว่า 112,000 คน
• การปรับโครงสร้างเชิงกลยุทธ์: การเลิกจ้างไม่ใช่แค่การลดต้นทุนธรรมดา แต่เป็นการปรับทัพเพื่อจัดสรรทรัพยากรใหม่ โดยย้ายการลงทุนจากกำลังคนไปยังโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI
• AI คือปัจจัยสำคัญ: บริษัทหลายแห่งยอมรับว่าการนำ AI และระบบอัตโนมัติมาใช้ ทำให้บางตำแหน่งงานไม่จำเป็นอีกต่อไป และมีการจัดลำดับความสำคัญของบทบาทที่เกี่ยวข้องกับ AI มากขึ้น
• ผลพวงจากการจ้างงานเกินขนาดช่วงโควิด: บริษัทเทคฯ หลายแห่งจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงการระบาดใหญ่ และตอนนี้กำลังปรับขนาดองค์กรให้กลับสู่สภาวะปกติ
• แรงกดดันทางเศรษฐกิจ: ความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลก อัตราเงินเฟ้อ และอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องรัดเข็มขัดและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
• การเปลี่ยนผ่านทักษะ: แม้จะมีการปลดคนในตำแหน่งเดิม แต่ความต้องการแรงงานที่มีทักษะเฉพาะทางด้าน AI, แมชชีนเลิร์นนิง, และวิทยาศาสตร์ข้อมูลกลับเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง