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“四风动物理论”或DISC Personality是一种测试个性和工作方式的方法，分为4个方面：D（支配）、I（影响）、S（稳定）和C（服从），使用动物来代表，如狮子、孔雀、狐狸和熊。通过通过动物了解自己，可以帮助您理解自己的优势和劣势，并了解周围人的性格特征。
关键词：高度自信/快速决策/不喜欢呆在盒子里
个性特征：喜欢具有挑战性的工作，通常迅速做出决定，对自己充满信心，不喜欢被强迫或受到过多规则的限制。偏向冲动，喜欢迅速行动，不喜欢工作中有太多繁琐的步骤和程序。
强点：具有领导力，能够迎接各种挑战，挑战权威并愿意保护照顾他人，团结一致。
防范措施：作为一个快速做出决定的人 可能缺乏尽职调查 总是会犯一点点的错误。因为是一个高度自信的人 他们通常有很高的自我。因此，生活中尽量放慢脚步，保持耐心，多听听别人的警告或建议。
与(公牛的人) 一起工作: 沟通一定要说到点子上，计划工作并清楚地说明想要的结果 至于方法，就让他们自己决定吧。
关键词：创意人/乐观的观点/良好的人际关系
人格特质： 这类人喜欢社交。乐观，经常丰富多彩 总是让同事们玩得很开心，会非常热情 总是对每个故事都感兴趣，什么都想做。直到有时没有明确的目标。因为他们对任何事情都感兴趣，但往往不会在任何事情上停留太久。他们是高度独立的人。不喜欢重复做事情。.
强点：创造者 有不同于其他群体的独特想法，无所不知，善于沟通。具有良好的人际关系 容易适应，始终充满活力
防范措施：脑子里总是有一幅大图。但缺乏细节。同时有很多兴趣爱好 很难分清主次。经常无法控制时间管理，容易感到无聊
与(鹰的人) 一起工作:与鹰共处 就预期结果达成共识。帮助他们确定工作流程，为完成工作设定明确的时间框架，尤其是复杂的工作 虽然他们善于从大处着眼，但在细节方面却有弱点。
关键词：做一个好的倾听者/机智一点，一步一步地做事。
人格特质：这群人非常重视感受和情绪。热爱和平，冷静，是一个好的倾听者。 始终如一地 根据具体情况灵活运用。非常机智 喜欢按部就班地工作。这被认为是最应该带入团队的一群同事。 当出现问题时，这群人往往扮演着协调者和粘合剂的角色。 当问题出现时，就会有妥协。
强点：他是一个冷静的人，喜欢照顾周围的人。 做一个好的倾听者，保持机智，按计划一步一步地工作。
防范措施：因为这群人不喜欢混乱。喜欢呆在自己的安全区。 并且不喜欢冲突 我不喜欢突然的改变。 结果，其他人往往认为他们懒惰，不发展自己。 我喜欢坚持同样的事情。
与(鼠的人) 一起工作:给他们时间调整并解释需要做什么的步骤。 尤其是在他们以前从未做过的新任务中。可能会有样本信息表供他们参考。 定期跟进，帮助他们确保他们按照自己的需要并按计划工作。
关键词 : 遵守规则/完美主义者/喜欢正确性
人格特质：这群人是分析师和 完美主义者第一名。总是有必须计划任何事情的习惯。并且必须一步一步，小心，观察力强，喜欢复杂的事情 并且一切都必须是完美的。这将是一个始终超前思考以评估将发生的风险的团体。 喜欢分析各种数据
强点：细心，善于计划，逻辑思考。工作按部就班提前评估风险并分析概率。
防范措施：很多人可能会觉得，这群人太挑剔了。因为你必须完美地规划每一寸。这可能会让错过一些好的机会。有时您应该冒险一下。 因为过于怀疑也可能是一个缺点。
与(熊的人) 一起工作:明确解释分配工作的原因。考虑正确性 准确如你所想包括质量标准提交作业的截止日期问题很重要。 这是因为该小组往往会错过按时提交工作，因为工作尚未按照他们想要的标准完成。
