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尽管全球形势已经逐渐恢复正常,但裁员现象依然持续存在。为什么许多知名企业持续裁员?人工智能是否能彻底取代人力劳动?ACU PAY将为大家分析全球裁员的原因。
今年,没有一家科技公司像去年那样裁员数万人。德国软件公司SAP正在进行重组,这将影响多达8,000个工作岗位,其中包括裁员和调动。今年的裁员趋势仍在持续。
亚马逊已裁员18,000名员工,占其超过160万名员工总数的1.1%,导致亚马逊商店与人员、体验和技术(PXT)部门受到影响。
谷歌母公司Alphabet已裁员12,000名员工,占员工总数的6%。
微软已裁员10,000名员工,占员工总数的5%,以重组组织,专注于创造长期增长的人工智能项目。
与此同时,思科已裁员4,100名员工,占其员工总数的5%,进行组织结构调整以实现平衡。
除了科技集团公司外,还有一批运输物流公司。此次裁员超过12,000人,其中金融公司裁员30,000人,零售、汽车、音乐和媒体行业也裁员。
未来经济学家、泰国货币政策委员会成员Santithan博士表示,疫情期间被视为科技公司的黄金时代,因为全球人们大量转向数字服务,几乎所有活动都转移到了在线平台,使数据和数字足迹急剧增加,从而创造了科技领域的巨额资金。然而,随着世界逐渐恢复正常,数字需求也相应减少,因此,公司需要做出相应的调整。
除此之外,Layoffs.fyi创始人罗杰·李(Roger Lee)曾指出:此次裁员的原因之一可能是COVID-19大流行期间的就业过剩,许多科技公司仍在努力解决这一问题。此外,经济不确定性,例如利率上升等因素也是其中之一。而且,科技行业的停滞期比最初预期的要长。
创新和技术的快速发展促使许多公司做出了相应调整,这是很正常的。为了提高工作效率,许多科技公司降低了成本并进行了结构调整。一些部门或职位无法满足公司需求,因此对人工智能技术的应用程度也在不断增加。
以著名科技公司谷歌为例,其首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)在新年伊始就向员工发出警告,今年将有更多裁员。这是因为公司将转向持续投资于人工智能领域,与微软的OpenAI展开更多竞争。
无论是谷歌、微软这样的著名公司,还是德国企业软件公司SAP,它们都明确表示,裁员将转向更加专注于人工智能。在此之后,人工智能将成为我们生活中的重要技术,因此许多企业都在调整投资重点,包括减少人员以获取利润是不可避免的。
尽管人工智能的进步可能导致部分工作岗位被替代,但人工智能技能的需求正在不断增加。根据CompTIA的报告显示,仅在1月份,与人工智能相关的职位数量达到33,727个,创下去年12个月以来的最大增幅,这些职位主要涵盖研究人员、工程师和开发人员等。
这一切或许仅是第一波浪潮,人工智能逐渐取代人类的工作和技能。未来的情况可能会进一步加剧,我们必须持续关注。
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