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尽管全球形势已经逐渐恢复正常，但裁员现象依然持续存在。为什么许多知名企业持续裁员？人工智能是否能彻底取代人力劳动？ACU PAY将为大家分析全球裁员的原因。
今年，没有一家科技公司像去年那样裁员数万人。德国软件公司SAP正在进行重组，这将影响多达8,000个工作岗位，其中包括裁员和调动。今年的裁员趋势仍在持续。
亚马逊已裁员18,000名员工，占其超过160万名员工总数的1.1%，导致亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）部门受到影响。
谷歌母公司Alphabet已裁员12,000名员工，占员工总数的6%。
微软已裁员10,000名员工，占员工总数的5%，以重组组织，专注于创造长期增长的人工智能项目。
与此同时，思科已裁员4,100名员工，占其员工总数的5%，进行组织结构调整以实现平衡。
除了科技集团公司外，还有一批运输物流公司。此次裁员超过12,000人，其中金融公司裁员30,000人，零售、汽车、音乐和媒体行业也裁员。
未来经济学家、泰国货币政策委员会成员Santithan博士表示，疫情期间被视为科技公司的黄金时代，因为全球人们大量转向数字服务，几乎所有活动都转移到了在线平台，使数据和数字足迹急剧增加，从而创造了科技领域的巨额资金。然而，随着世界逐渐恢复正常，数字需求也相应减少，因此，公司需要做出相应的调整。
除此之外，Layoffs.fyi创始人罗杰·李（Roger Lee）曾指出：此次裁员的原因之一可能是COVID-19大流行期间的就业过剩，许多科技公司仍在努力解决这一问题。此外，经济不确定性，例如利率上升等因素也是其中之一。而且，科技行业的停滞期比最初预期的要长。
创新和技术的快速发展促使许多公司做出了相应调整，这是很正常的。为了提高工作效率，许多科技公司降低了成本并进行了结构调整。一些部门或职位无法满足公司需求，因此对人工智能技术的应用程度也在不断增加。
以著名科技公司谷歌为例，其首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）在新年伊始就向员工发出警告，今年将有更多裁员。这是因为公司将转向持续投资于人工智能领域，与微软的OpenAI展开更多竞争。
无论是谷歌、微软这样的著名公司，还是德国企业软件公司SAP，它们都明确表示，裁员将转向更加专注于人工智能。在此之后，人工智能将成为我们生活中的重要技术，因此许多企业都在调整投资重点，包括减少人员以获取利润是不可避免的。
尽管人工智能的进步可能导致部分工作岗位被替代，但人工智能技能的需求正在不断增加。根据CompTIA的报告显示，仅在1月份，与人工智能相关的职位数量达到33,727个，创下去年12个月以来的最大增幅，这些职位主要涵盖研究人员、工程师和开发人员等。
这一切或许仅是第一波浪潮，人工智能逐渐取代人类的工作和技能。未来的情况可能会进一步加剧，我们必须持续关注。
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