如果我们缴纳社会保障金，我们会得到什么？

每个条款都有不同的特权，这可能会导致社保人每年错过他们应得的权利和金钱，好处如下：

1. 如果生病

所有 3 个部分（33、39 和 40）的被保险人可以在指定医院（门诊 (OPD) 和住院 (IPD)）免费接受治疗。但如果情况紧急，需要到所选医院以外的医院治疗，则必须先预付费用，稍后再支付，具体如下：

• 如果是公立医院，住院病人可以按实际支付金额收取费用，而房费和餐费每天不超过 700 泰铢。

在私立医院治疗的情况下，可以按收费收取金额，但根据所选医院以外的治疗，限额有所不同。房费和餐费最高为每天 2,000 泰铢，ICU 为 4,500 泰铢，但必须在 72 小时内预付。

此外，如果医生命令你们请一天假接受治疗，他们将获得工资的 50% 的补偿，但每月不超过 15,000 泰铢，每次最多 90 天，每年最多 180 天。

1.牙科

对于第 33 条和第 39 条下的被保险人，在过去 15 个月的治疗中至少支付了 3 个月的费用，他们可以使用牙科权利，例如拔牙、补牙、洁牙和去除牙齿嵌塞。每年 900 泰铢。另外，一些活动假牙和全口假牙自植入之日起 5 年内可以补到 1500 泰铢。

2.免费健康检查

第 33 条和第 39 条的参保人每年有权在参与医院进行 14 次免费体检。

3.免费疫苗注射

• 流感疫苗

对于 50 岁以上的参保人员，每年在社会保障办公室指定的社会保障办事处连续注射一次第 33 款和第 39 款。该服务将于 2023 年 5 月 1 日至 8 月 31 日期间提供。 

• 狂犬病病毒疫苗

接触狂犬病病毒后可通过疫苗接种免费获得社会保障福利。

失业

对于第 33 条规定的被保险人，在失业前 15 个月内缴纳了 6 个月的保险费，有 8 天或以上的失业期，并且不得因玩忽职守或故意对雇主造成损害而终止失业期。当失去工作、解雇和辞职时，他们将获得如下补偿：

• 如果被解雇，将根据实际工资基数支付平均工资的 50%，但最高可达 15,000 泰铢，期间不超过 180 天或 1 年内每个周期 6 个月。

• 如果辞职或终止雇佣合同，将获得平均工资的 30% 的补偿，最高可达 15,000 泰铢，每次不超过 90 天或 1 年内每个周期 3 个月。

分娩

对于第 33 和 39 条下的被保险人，如果在分娩前的过去 15 个月内已经支付了至少 5 个月的费用，他们将获得每个孩子 15,000 泰铢的无限津贴，并获得最多 90 岁的 50% 的产假产假期间每年不超过 2 次。

子女抚养费

对于所有 3 个部分（33、39 和 40）下的个人，已缴纳至少 12 个月的缴款，在收到赔偿后 36 个月内，有 6 岁以下子女的受保人具有合法身份的儿童每月可获得 800 泰铢的津贴。

残疾情况

3 级（33岁、39岁、40岁）以下人员，终身领取月薪的 50%，在公立医院支付。如果在私立医院接受治疗，该基金每月将为门诊 100 万泰铢的患者支付不超过 2000 泰铢的费用。就此而言，残疾老人仍然有资格像普通人一样享受福利。

死亡情况

对于第 33 条和第 39 条下的被保险人，如果已缴纳了 36 – 120 个月的保险金，被保险人将获得 50,000 泰铢的丧葬费，加上 4 个月平均工资的 50%。缴费时间超过 120 个月的参保人，可领取 12 个月平均工资的50%。

对于第 40 条的受保人，仅计划 1 和 2 将获得 25,000 泰铢的丧葬费和额外的 8,000 泰铢。死亡前 60 个月的情况，方案3将获得 25,000 的丧葬费。

老年情况

适用于第 33、39 和 40 条规定的被保险人（第 40 条仅适用于计划 2 和 3） 55 岁且在缴纳保费期间被保险人的保险范围终止时 12 岁以下月以上但不超过 180 个月（15 年），即可领取社会保障局规定的 “养老金”。然而，如果缴纳了 180 个月或以上的缴费，一个人将终身每月领取一份 “养老金”。

税收减免

社保基金可根据实际缴纳情况用于减免年度税费。例如，如果被保险人每月缴纳 750 泰铢，连续 12 个月，他们将申请减税 9,000 泰铢。