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軟技能有多重要? 2025 年必備技能

如果說在這個時代工作,光是擅長本職工作可能已經不夠了!因為軟技能或 人際交往技能可以幫助我們更好地與他人合作,更快適應環境,並且輕鬆溝通。這是 人工智慧或技術無法百分之百取代的。因此,想在職場上脫穎而出、快速晉升,甚至工作得更開心,軟技能絕對是你必須具備的。

軟技能是幫助我們很好地與他人合作的技能,如溝通、解決問題、團隊合作或時間管理,這些技能我們每天都會用到,甚至可能沒意識到。試想面試時的情景,除了我們所有的技能和經驗之外,人力資源部門也非常重視溝通和團隊合作等軟技能。因為即使你再怎麼優秀,如果溝通不良或無法與他人合作,你也可能錯失良好的機會。

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軟技能和硬技能有什麼區別?

  • 硬技能是專門的、可衡量的技能,如編碼、設計和使用特定工具。
  • 軟技能是與行為、個性和與他人合作有關的技能,如溝通、適應能力和領導力。

2025年必須具備的5項軟技能

1. 溝通技巧

良好的溝通有助於工作順利進行,特別是在混合工作時代,許多人需要在線上開會。如果溝通不良,團隊成員就無法相互理解,工作可能會出錯,並且可能浪費時間進行修改。因此,任何想要高效工作的人都必須清晰地練習口語、聽力和寫作技能。

2. 適應力

在這個時代,很多事情變化得很快。如果不願意適應,可能 會跟不上時代的步伐。例如,如果你做線上行銷,但仍然只使用文字 文章,可能不如在 TikTok 或 Reels 上製作影片內容更有效。因此,適應變化的能力變得非常重要。

3. 解決問能力

每項工作都會遇到問題,關鍵在於我們能多快解決 它們。例如,如果早上車壞了,我們如何找到準時到達工作的方法, 或者如果公司面臨銷售下降,我們應該如何找到解決辦法,讓業績再次起飛。

4. 時間管理能力

你是否遇過工作很晚才完成的同事?我們必須等到 截止日期之後嗎?那就合理安排工作優先順序和有效管理時間,這樣將 幫助一切更加順利進行。

5. 領導力

不一定要當上領導才能具備領導力!好的領導者需要做出 決策,傾聽意見,並幫助團隊發揮最大潛能。如果團隊有一個好的 領導,工作一定會更快推進。

在這個時代,只有硬技能可能是不夠的,因為現代工作需要硬技能和 軟技能共同幫助我們成功。這不僅僅是工作,還包括生活和與社會上其他人的合作。

如果你想提升自己的軟技能,首先要多加練習,常常使用它,你會越來越優秀。提升自己永遠不嫌晚。如果你專心練習,我們相信每個人都一定能做到。

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