Menu
你有没有注意到，像 “奇拉锡瓦特家族” 的泰国中央集团被称为在照顾公司和家庭方面取得成功的家族典范？这是因为他们采用了一种共同的做法，即所谓的‘家族宪章’，里面包含了详细的内容。 ACU PAY 会告诉你。
听起来类似于《家族宪章》被认为是国家的最高法律。其实这两件事的原理是相似的，但情况有所不同。家族宪章只能在特定的家庭内使用。
家族宪章是一份共同协议，用于规划和管理家族及企业的各项事务，包括愿景和使命、家族成员的权利和义务以及家族企业成员的雇佣政策。
如今，家族宪章被视为家族企业至关重要，因为它确定了家庭成员间合作的规则。同时，它有助于减少继承企业的后代成员所面临的问题。
令人遗憾的是，许多家族企业正在面临倒闭的风险。无论是年龄差异、沟通误解、继承一代的信任问题以及利益分歧，都是可以可以解决。为避免这些情况，家族企业应从一开始就明确规划并制定协议。
家族宪章是清晰透明的必备工具，涵盖商业和物业管理方面的各项内容，包括薪酬、福利、退休金，以及在职和未上班成员的规定。
家族宪章是制定家庭合作协议，所有相关成员都将参与其中，他们有权制定各种协议，从而形成家族宪章，促进团结，让每个人都参与共同制定协议，并在相同的准则下共同生活。
企业中冲突正常，但家庭成员更敏感。小问题可能演变成大问题，无法解决。因此，制定家庭章程可以在家庭成员关系良好的情况下，为早期解决冲突的框架。
奇拉锡瓦特家族是泰国中央集团的所有者，根据家族宪章成功管理企业的典范。宪章清晰规定了企业发展历程，起初在世界大战期间从国外进口杂志销售，后扩展至国际贸易和各类产品进口。至今，企业已有70多年历史，业务遍布全球。
ให้ทุกเรื่องการเงินเป็นเรื่องง่าย เริ่มต้นวันดีๆ ไปกับเรา MAKE A GREAT DAY WITH ACU PAY
