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什么是数字技能?如今泰国的数字化准备程度是怎么样?

什么是数字技能?

数字技能是指利用数字和通信技术的能力

分为4个级别如下 :

  • 0 级技能(无数字技能)是不利用数字技术的工人
  • 1 级技能(在日常生活中使用数字技术)可以在日常生活中使用数字技术,例如联系、关注新闻。搜索产品和服务信息包括网上交易
  • 2 级技能(在工作中使用数字技术):在工作中使用数字技术,例如使用程序或软件(例如 Microsoft Office),使用 Internet 作为工作媒介(例如发送电子邮件或在线会议或经营企业或在线商店等)
  • 3 级技能(数字技术高级技能)能够使用高级数字技术,例如计算机和互联网安全系统的编程和管理

如今泰国的数字化准备程度是怎么样?

         当今的数字世界在我们的生活中发挥着重要作用,以及每个国家都会受到不断变化的技术影响。 世界经济论坛 2020 年报告了世界各地大公司的观点

          在接受调查的员工中,近一半(40%)需要提高工作技能以跟上数字时代的步伐。几乎所有高管(94%)都希望他们的员工获得新技能。此外,技术进步可能导致未来工作岗位数量减少,43% 的公司接受调查。正在推进减少工人数量

           因此,适应和充分利用技术是帮助发展经济的重要因素。和熟练的劳动力来增长和创造财富和稳定。在考虑泰国的情况时,发现虽然泰国人可以访问互联网的数量很多(占总人口的 80%)

       但根据国际管理发展研究所 (IMD) 的 2021 年世界数字竞争力排名,发现泰国人与其他国家相比,数字化程度不高,在全球 63 个国家中排名第 38位

       IMD评估是一个概述因此,本文旨在研究和衡量水平。 泰国工人的深入数字技能帮助探索泰国数字技能的发展能力。

各国的数字竞争力和人均收入(人均 GDP)

ความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัล (Digital Competitiveness) และรายได้ต่อหัวประชากร(GDP per capita) แต่ละประเทศ
注意:数字竞争力高的国家 人均收入也会更高。来源:数字素养,推动未来工业的基本技能,工业经济办公室(2018 年)

泰国工人拥有数字技能比例是多少?

ประเทศไทยมีสัดส่วนแรงที่มีทักษะด้านดิจิทัลแค่ไหน?​
注意: • 技能水平分配。工人必须至少具备每个级别列出的一项技能,例如,如果工人使用技术来跟上信息的步伐。即使受访者不搜索有关商品和服务的信息,也将要求此类工人具备 1 级技能。 • 要求在工作中使用数字技术(技能级别 2)的工人能够在日常生活中使用数字技术(技能级别 1) • 要求能够使用先进数字技术(技能级别 3)的工人能够将数字技术用于一般任务(技能级别 2) 和日常使用。 (1 级技能) 资料来源:家庭信息和通信技术使用调查,国家统计局

哪些人拥有数字技能?

ที่มา : แบบสำรวจการมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในครัวเรือน สำนักงานสถิติแห่งชาติคำนวณโดย ผู้เขียน

各个职业人数有怎样数字技能?

ที่มา : แบบสำรวจการมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในครัวเรือน สำนักสถิติแห่งชาติ การจัดประเภทอาชีพตามมาตรฐานสากล (ISCO - 88) โดย International Labor Organization (ILO) คำนวณโดย ผู้เขียน

各个行业/企业有怎样数字技能?

ที่มา : แบบสำรวจการมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในครัวเรือน สำนักสถิติแห่งชาติ การจัดประเภทอาชีพตามมาตรฐานสากล (ISCO - 88) โดย International Labor Organization (ILO) คำนวณโดย ผู้เขียน

       总结:来自对信息技术使用情况的调查 和家庭通讯 (国家统计局)

        可以看出,泰国工人在数字化方面适应得很好。 这反映在可以在日常生活中使用数字技术的劳动力比例上,该比例在过去 10 年中急剧增加,但部分来自 越来越多的泰国人上网 和更低的手机价格

        然而,劳动力的可用性可能不会增加。仍然需要改进和准备很多跟上未来的技术进步反映在使用数字技能的劳动力中对于工作来说,比例仍然很小,增长缓慢且集中,包括数字竞争力排名的结果,尤其是在泰国的培训和教育方面。自 2018 年以来持续下降,尽管需求数字技能劳动力将继续增加。但是,为了满足需求而没有改变的劳动力的准备状态可能会使数字技能不匹配在未来变得更加严重。

大家有什么感想呢? 为了在世界舞台上竞争的能力, 大家认为什么可以帮助泰国人发展他们的数字技能?

参考:泰国银行

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