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新型辦公室趨勢 「Coffee Badging」去辦公室,喝咖啡,然後回家。

新冠肺炎 (COVID-19) 疫情結束後 許多過去允許在家工作的公司已經調整為正常運作方式。就像每天去辦公室一樣。 或者一些公司完全改變了他們的工作方式。 改到偶爾去辦公室的混合模式,例如混合工作。

這個時代 辦公室不只是上班的地方。 但這個地方已經變成人們來見面喝咖啡的地方。 和團隊一起吃午餐 然後回家繼續工作。讓我們來了解一下在美國越來越流行的新趨勢。 這被稱為「Coffee badging」。

Yannique Ivey,27 歲,是亞特蘭大的技術顧問。

 向 CNBC 新聞機構講述了他的混合工作生活。她每個月來辦公室兩到三次。 她在上午 11:00 左右在那裡跟朋友吃午餐、並喝一點咖啡。下午 3:00 左右回家之前。 為了避免上班時間塞車 再返回家中繼續工作。

除了Ivey之外,還有很多其他員工也在做Coffee Badging。根據Owl Labs對2,000名美國人樣本的調查資料發現,58%的上班族採用混合工作制。他們常來辦公室喝早晨咖啡。 然後下午再繼續工作。 剩下的8%從未試過,還覺得這個想法很有趣,要試一下。

Owl Labs 的 CEO Frank Weishaupt 認為,「咖啡徽章」趨勢並不意味著員工會偷偷離開辦公室去休息。相反,這意味著他們認識到偶爾在辦公室見到團隊同事的價值。目前,期望已經從「你在哪裡工作」變成了「你何時工作」,而這種靈活性正是員工非常重視的。

調查結果顯示,迅速進出辦公室的人潮中,千禧世代最多,其次是X世代、Z世代,最後是嬰兒潮世代。有趣的是,樣本中有62%的人願意接受超過10%的薪資減少,如果他們能夠選擇更具彈性的混合工作方式。另外,有4%的人選擇辭職,如果他們必須每天前往辦公室工作。

Frank Weishaupt指出,在過去的COVID-19時期已經證明,員工即使不在辦公室也可以一起工作,而且他們並不是被雇用來被監視工作的。

因此,咖啡徽章成為一種更平衡工作和社交相遇的方式,以減少溝通間隙並加強團隊之間的關係。在提高工作效率的同時,靈活的工作方式可以降低每天的開支和交通費用。

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