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什麼是數字技能?如今泰國的數字化準備程度是怎麼樣?

什麼是數字技能?如今泰國的數字化準備程度是怎麼樣?​

什麼是數字技能?

數字技能是指利用數字和通信技術的能力

分為4個級別如下 :

  • 0 級技能(無數字技能)是不利用數字技術的工人

  • 1 級技能(在日常生活中使用數字技術)可以在日常生活中使用數字技術,例如聯繫、關注新聞。搜索產品和服務信息包括網上交易

  • 2 級技能(在工作中使用數字技術):在工作中使用數字技術,例如使用程序或軟件(例如 Microsoft Office),使用 Internet 作為工作媒介(例如發送電子郵件或在線會議或經營企業或在線商店等)

  • 3 級技能(數字技術高級技能)能夠使用高級數字技術,例如計算機和互聯網安全系統的編程和管理

如今泰國的數字化準備程度是怎麼樣?

         當今的數字世界在我們的生活中發揮著重要作用,以及每個國家都會受到不斷變化的技術影響。世界經濟論壇 2020 年報告了世界各地大公司的觀點

          在接受調查的員工中,近一半(40%)需要提高工作技能以跟上數字時代的步伐。幾乎所有高管(94%)都希望他們的員工獲得新技能。此外,技術進步可能導致未來工作崗位數量減少,43% 的公司接受調查。正在推進減少工人數量

           因此,適應和充分利用技術是幫助發展經濟的重要因素。和熟練的勞動力來增長和創造財富和穩定。在考慮泰國的情況時,發現雖然泰國人可以訪問互聯網的數量很多(佔總人口的 80%)

       但根據國際管理髮展研究所 (IMD) 的 2021 年世界數字競爭力排名,發現泰國人與其他國家相比,數字化程度不高,在全球 63 個國家中排名第 38位

       IMD評估是一個概述因此,本文旨在研究和衡量水平。泰國工人的深入數字技能幫助探索泰國數字技能的發展能力。

各國的數字競爭力和人均收入(人均 GDP)

ความสามารถในการแข่งขันด้านดิจิทัล (Digital Competitiveness) และรายได้ต่อหัวประชากร(GDP per capita) แต่ละประเทศ
注意:數字競爭力高的國家 人均收入也會更高。來源:數字素養,推動未來工業的基本技能,工業經濟辦公室(2018 年)

泰國工人擁有數字技能比例是多少?

ประเทศไทยมีสัดส่วนแรงที่มีทักษะด้านดิจิทัลแค่ไหน?​
注意: • 技能水平分配。工人必須至少具備每個級別列出的一項技能,例如,如果工人使用技術來跟上信息的步伐。即使受訪者不搜索有關商品和服務的信息,也將要求此類工人具備 1 級技能。 • 要求在工作中使用數字技術(技能級別 2)的工人能夠在日常生活中使用數字技術(技能級別 1) • 要求能夠使用先進數字技術(技能級別 3)的工人能夠將數字技術用於一般任務(技能級別 2) 和日常使用。 (1 級技能) 資料來源:家庭信息和通信技術使用調查,國家統計局

哪些人擁有數字技能?

ที่มา : แบบสำรวจการมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในครัวเรือน สำนักงานสถิติแห่งชาติคำนวณโดย ผู้เขียน

各個職業人數有怎樣數字技能?

ที่มา : แบบสำรวจการมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในครัวเรือน สำนักสถิติแห่งชาติ การจัดประเภทอาชีพตามมาตรฐานสากล (ISCO - 88) โดย International Labor Organization (ILO) คำนวณโดย ผู้เขียน

各個行業/企業有怎樣數字技能?

ที่มา : แบบสำรวจการมีการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในครัวเรือน สำนักสถิติแห่งชาติ การจัดประเภทอาชีพตามมาตรฐานสากล (ISCO - 88) โดย International Labor Organization (ILO) คำนวณโดย ผู้เขียน

       總結:來自對信息技術使用情況的調查 和家庭通訊 (國家統計局)

        可以看出,泰國工人在數字化方面適應得很好。這反映在可以在日常生活中使用數字技術的勞動力比例上,該比例在過去 10 年中急劇增加,但部分來自 越來越多的泰國人上網 和更低的手機價格

        然而,勞動力的可用性可能不會增加。仍然需要改進和準備很多跟上未來的技術進步反映在使用數字技能的勞動力中對於工作來說,比例仍然很小,增長緩慢且集中,包括數字競爭力排名的結果,尤其是在泰國的培訓和教育方面。自 2018 年以來持續下降,儘管需求數字技能勞動力將繼續增加。但是,為了滿足需求而沒有改變的勞動力的準備狀態可能會使數字技能不匹配在未來變得更加嚴重。

大家有什麼感想呢?為了在世界舞台上競爭的能力, 大家認為什麼可以幫助泰國人發展他們的數字技能?

參考:泰國銀行

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