社会保障基金 VS 工伤赔偿基金有何不同？

工人赔偿基金是雇主每年向社会保障办公室缴纳的基金。每家公司根据业务风险支付不同的缴款。工人赔偿基金仅用于因为雇主工作而患病、残疾或死亡的情况，以下 4 种情况：

• 最高 200 万泰铢的医疗费用 
• 一次受伤或患病的实际支付金额不超过 50,000 泰铢。
• 如果事故严重或慢性，治疗费用为 10 万泰铢，但不超过 30 万泰铢。
• 每月赔偿，当雇员因为雇主工作而遇到危险或患病，导致停工、丧失工作能力、残疾、死亡或失踪时，赔偿工资损失的 70%，每月不超过 14,000 泰铢。
• 恢复工作表现的费用 需要康复的员工在暴露于危险后恢复工作表现的费用。
• 实际支付的理疗费用不超过 24,000 泰铢。
• 实际支付的康复手术费用不超过 40,000 泰铢。
• 丧葬费用，支付丧葬承办人 50,000 泰铢。